“招聘大多是有经验者优先，我们这些‘小白’咋办？”“‘天坑’冷门专业，找工作一找一个不吱声。”……毕业季来临，不少还没找到工作的毕业生在社交平台上流露出满满的“压力感”。如何帮助毕业生实现从校园到职场的“无缝衔接”？今年以来，我市以硬举措陆续打出一套促就业“组合拳”：紧扣企业岗位需求推出“订单式”培训班解决人岗不匹配问题，“家门口”的就业服务站力推“创业带动就业”，多部门联动进校园送岗位、送资源，拓宽求职渠道，助力毕业学子尽早实现高质量充分就业。

　　订单式培训“职”达岗位

　　“在学校学了四年专业知识，可一到求职才发现，企业更看重实战经验。”南京传媒学院计算机科学与技术专业的应届毕业生何俊杰感慨道。起初，他在找工作时屡屡因没有实战经验而碰壁。而如今，何俊杰白天在无锡极客信息技术有限公司实习，晚上马不停蹄地参加市人社部门在极客营软件实训基地开设的Python编程培训课程，坐上了就业“直通车”。“这里的培训，完全是针对企业招聘需求设计的，更吸引我的是，通过结业考核，还能优先入职，能解决找工作的心头大事。”小何充满期待地说。

　　大学生愁找不到心仪的工作，企业愁招不到合适的人才，如何破解就业“人岗不匹配”的难题？“今年我们以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，创新推出针对企业需求、定制化的‘培训+就业’服务模式。围绕企业用工需求，开设适岗性技能培训‘订单班’，培训考核合格，即可安排优先上岗。”市就管中心就业创业培训部部长黄涵数介绍，目前已围绕无锡“465”现代产业集群相关重点产业，深入摸排企业需求，开设Python编程、工业机器人操作、集成电路制造等7个“培训就业一体化示范项目”培训班，预计可惠及200余名学生。

　　社区就业服务站各显神通

　　在就业竞争日益激烈的当下，锡城的223个社区（村）公共就业服务站如何释放出最大服务效能？

　　前不久，古运苑社区的“春蚕时光里”服务站内，坐着几位前来咨询养老服务的老人。作为社区就业服务站孵化出的“王牌项目”，“春蚕”项目聚焦社区治理，致力于形成“社区需求挖掘——专业服务供给——岗位持续创造”的闭环生态。项目“主理人”鲁欢说，今年团队首次推出“青创同行”高校毕业生就业搭子伙伴计划，走进太湖学院等高校，招募20名志同道合的“项目伙伴”。“我们鼓励以‘创业带动就业’的方式，为更多大学生提供就业岗位。”古运苑社区“家门口”就业服务站负责人说。

　　放眼锡城，200多个“家门口”的公共就业服务站“各显神通”：有的专注数字营销人才培养，有的对接智能制造岗位需求，有的深耕新就业群体。多元化的就业服务模式，不仅拓宽了大学生的求职渠道，更精准对接了产业发展需求。预计到今年底，全市将建成75个街道（镇）公共就业服务中心和250个社区（村）就业服务站，让“小驿站”源源不断开拓出就业“大空间”。

　　“牵线搭桥”进校园送岗位

　　5月下旬，在无锡卫校健康管理专业就读的何思琴，和毕业班的学姐们一同参加了由市工人文化宫和学校共同举办的“苏护起航”健康照护师（陪诊员）培训班，通过结业考试，即将拿到由江苏省劳动关系研究院颁发的《健康照护师职业技能培训合格证书》。“除了参加陪诊员专业培训，我还考了医疗护理员证、保健按摩师证，多些证书在手，找工作的时候能更有竞争力。”何思琴说。

　　今年以来，在促进就业方面，我市多部门联动进校园，“牵线搭桥”链接资源、输送岗位。市工人文化宫副主任胡劲峰介绍，去年我市首次开设的陪诊员技能培训班，就有不少无锡卫校的学生参加。“培训信息一发布，就吸引了214名学生报名。”无锡卫校社会服务部部长王安琪说，我市已有多家医院正在或规划为患者提供陪诊服务，这为拥有医学专业背景的卫校学生提供了很好的就业机会。围绕这一就业新动向，学校与人社、工会部门以及医院加强对接，全力为学生提升技能、拓宽就业渠道“保驾护航”。

　　5月28日，天惠超市的招聘工作人员带着财务、网络维护等岗位需求，来到无锡城市职业技术学院，参加2025年“锡蕙启心”女大学生创业就业导航校园行首场活动。“我们正大力挖掘女企业家协会和女HR联盟资源，广泛动员企业为大学生提供就业、实习岗位。”市妇联发展部负责人介绍，今年“锡蕙启心”校园行后续将陆续走进江苏信息职业技术学院、江南大学、无锡学院等高校，并提供就业指导、简历诊断、留锡政策解读等贴心服务，力促求才求职的“双向奔赴”。