政府工作报告提出，要坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态； 党纪轻处分和组织处理要成为大多数； 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数； 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。对此，人大代表、政协委员们颇有感触。
      “梁溪区成立以来，坚持把‘四种形态’运用于干部选拔、任用、教育、管理的各个环节，让规矩和纪律挺在前。”蔡昌代表介绍，梁溪区在干部监督建章立制中加强系统谋划，在干部日常管理中注意抓早抓小，先后出台了从严干部管理监督以及加强干部提醒、函询、诫勉等“1+N”制度文件，为规范干部队伍建设提供了制度遵循。
      “虽然扎紧了制度的‘笼子’，但少数党员干部不作为、慢作为现象仍有存在。”蔡昌表示，今后将进一步用好警告、严重警告、记过等轻处分手段，着力查纠解决不求实、不务实、不落实等精神萎靡、不思进取现象，让所有人明白“干多干少、干好干坏，到头来不是一个样”。
      “检察机关作为法律监督机关，必须首先做到‘自身正、自身净、自身硬’。”李乐平委员说：“要打造好廉洁高效的检察院，需要我们把监督执纪‘四种形态’ 作为根本途径和重要抓手，增强牢固的纪律观念。”
      “检察干警要以高度负责的态度，敢于、善于运用‘四种形态’，切实扛起监督执纪的政治责任，把全面从严治党的要求落实到检察工作的方方面面。”李乐平认为，党员领导干部更要时刻发挥积极的表率作用，以身作则、率先垂范，带头遵守党纪国法，带头改进工作作风，带头提升执行力，为全市检察干警队伍树标杆、作表率，共同营造好风清气正的政治生态。（来源：2018年1月10日《无锡日报》）