丁晏：无锡政和实业控股（集团）有限公司董事长 无锡市诤和人力资源开发有限公司董事长

　　人才是经济社会发展的决定因素，高层次人才则位于人才金字塔的顶端，是一个地区创新发展的主导力量，是提升区域自主创新能力、推进经济发展转型升级的重点和引擎。无锡市“十三五”规划纲要(草案)也重点提到了实施人才优先发展战略。
　　“过去，企业需要什么人，我们就帮忙找什么人。从前几年开始，我们转变了思路，开始寻找一些创新创业的领军人才，来培育和带动新兴产业的发展。”然而千金易得，一将难求，丁晏说，高层次人才的引进并不像人们想象中的那样容易，需要党和政府付出更多的努力。
　　丁晏提出，人才要引得进，留得住，关键是环境。要注重从创新政策、优化环境入手，着力破除一切不利于人才成长的思想观念、体制机制，改善人才的工作生活条件，形成崇尚科学、尊重知识、重用人才的浓郁氛围。
　　“无锡的高等院校和科研资源也许也算不上优越，但只要我们努力为高层次人才打造有利于创新创业的政策和载体等环境，使他们能够最大限度地发挥聪明才智，就能实现人才和经济发展的良性互动。”
　　由于本身从事人力资源开发，丁晏表示会大力宣传好无锡已有的以及即将推出的高层次人才引进的配套政策，并拓宽同行之间的合作。也希望人力资源服务机构能够“走出去”，与国外人力资源服务机构开展合作，在境外设立分支机构，参与国际人才合作与竞争。（转载于《无锡商报》）